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衛(wèi)浴企業(yè)做精神教育不是給員工上忽悠課程
日期:2013/11/22
衛(wèi)浴企業(yè)做精神教育不是給員工上忽悠課程,而應(yīng)該采取切實(shí)性的措施,否則你這精神教育能夠帶動(dòng)員工的積極性嗎?大家的積極性一靠合理的付出和回報(bào),二靠一種環(huán)境的影戲。做好前者并不難,需要企業(yè)制定出對(duì)應(yīng)性的獎(jiǎng)懲措施,讓員工看到積極努力那么成果就在你自己的手中。對(duì)于后者,則需要企業(yè)努力營(yíng)造一種氛圍,利用企業(yè)的雄心壯志、遠(yuǎn)大的目標(biāo)去帶動(dòng)員工,使得員工和企業(yè)共同進(jìn)攻。